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強力推進管理創新,加快高質量發展——中船重工召開2019年度管理創新會議
(2019-05-16)    來源:中船重工   

    5月15日,中船重工在京召開2019年度管理創新會議?;嵋橐韻敖叫率貝泄厴緇嶂饕逅枷胛傅?,深入貫徹落實黨的十九大精神、集團公司年度工作會議精神和集團黨組系列決策部署,總結2018年管理創新工作,表彰2018年集團公司管理創新獲獎單位,部署2019年管理創新重點工作,交流開展管理創新工作的實踐探索和經驗,組織專家針對管理創新成果撰寫進行現場培訓,并與會議代表開展互動交流。中船重工副總經理姜仁鋒,中國國防工業企業協會執行副會長張嘉浩出席會議。

 

 

    姜仁鋒指出,2018年,集團公司齊心協力,銳意進取,著力推進基礎管理創新、科研管理體制創新、生產組織管理創新、商業模式與發展戰略創新,管理創新工作成效明顯,產生了一大批創新成果,有力促進了集團公司各項科研生產經營工作,為下一步更高質量的發展奠定了堅實基礎。

    姜仁鋒分析面臨的形勢與任務時指出,管理創新是企業發展永恒的主題,今天尤為迫切。集團公司要深入推進管理創新工作,緊緊圍繞高質量發展這個核心目標,著力解決制約發展的瓶頸和短板,積極與新一代信息技術密切結合,把管理創新工作與風險防控相結合,加快集團公司高質量發展。

    姜仁鋒強調,各成員單位、總部部門有關領導要高度重視、親自部署管理創新成果申報工作。經濟運行部要繼續完善管理流程,會同總部有關部門加強對成員單位的指導幫助,形成長效機制,加強培訓交流,產生更大的溢出效應,以創新成果應用促進管理創新和管理水平提升。要積極推進管理創新成果共享,進一步激發發展活力和創造力,形成相互促進,共同提高的良性發展局面。要加強對創新成果申報和編寫團隊的業務指導,產生更多更高質量的創新成果,使管理創新整體再上臺階。

    國防工業企業協會領導、集團公司總部相關部門有關領導、各成員單位管理創新主管領導、工作人員以及獲得集團公司2018年管理創新成果獎獲獎單位的代表人員等150多人參加了會議。

 

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